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      發(fā)展戰(zhàn)略

        隨著國家經(jīng)濟(jì)體制的不斷調(diào)整和新興產(chǎn)業(yè)的不斷涌現(xiàn),作為與物聯(lián)網(wǎng)、智能電網(wǎng)、高端裝備制造業(yè)等七大新型戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)有著密切關(guān)系的儀表業(yè)也發(fā)生了日新月異的變化。

               遼儀集團(tuán)作為儀器儀表行業(yè)中的一員,在不斷的完善自身緊跟信息時代潮流制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略如下:

       

       

       

      (一)產(chǎn)品戰(zhàn)略
        生產(chǎn)理念:遼儀集團(tuán)積極響應(yīng)國家的“低碳、綠色環(huán)保”號召,向節(jié)能降耗、減少排放和低碳經(jīng)濟(jì)方向發(fā)展,將低碳環(huán)保理念和企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計及其技術(shù)緊密結(jié)合。儀器儀表本身具有高技術(shù)、高投入、高產(chǎn)出、低能耗、低材耗、低污染的“三高三低”特點(diǎn),本企業(yè)就是充分運(yùn)用儀表這種自身的優(yōu)勢并將其優(yōu)化,以達(dá)到讓消費(fèi)者使用綠色環(huán)保的健康的儀表儀器。
        生產(chǎn)技術(shù):我公司非常注重技術(shù)的更新與完善,不斷的實(shí)現(xiàn)自我突破和產(chǎn)品升級。我們時刻關(guān)注國內(nèi)外儀表行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)、加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)、不斷的引進(jìn)新的儀表技術(shù)、加大生產(chǎn)力度,增添生產(chǎn)技術(shù)的科技含量、全面提升產(chǎn)品質(zhì)量以滿足更廣大范圍的消費(fèi)者的需求。

       


       

      (二)人才戰(zhàn)略
        在知識時代、信息時代飛速發(fā)展的今天,眾多的行業(yè)中已經(jīng)向智能化發(fā)展,儀器儀表作為關(guān)乎民生的產(chǎn)業(yè)也不甘示弱。遼儀集團(tuán)的產(chǎn)品在慢慢向智能電網(wǎng)和物聯(lián)電網(wǎng)方向靠攏,在企業(yè)發(fā)展中不斷的吸納新人才高科技人才。
        針對剛畢業(yè)的新人才:本企業(yè)定期分階段讓技術(shù)新手到大城市的相關(guān)企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參加技術(shù)研討,培養(yǎng)更多的專業(yè)優(yōu)秀人才,為儀表事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧技術(shù),推動儀表事業(yè)的發(fā)展!
        針對人才管理方面:在人才的使用上,公司建立了一整套“事業(yè)留人,感情留人,政策留人”的用人獎懲機(jī)制。公司要盡力解決他們的后顧之憂,生活上多關(guān)心他們,為他們營造一個尊重、和諧、進(jìn)取的環(huán)境;讓員工參與到企業(yè)管理中去,充分發(fā)揮員工的聰明才智,調(diào)動積極性,實(shí)行自我管理;敞開渠道,鼓勵員工為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,只要有利于公司的發(fā)展壯大,有利于提高公司的經(jīng)濟(jì)效益,按貢獻(xiàn)大小給予不同的獎勵。

       

      (三)目標(biāo)戰(zhàn)略
        為了讓我們的企業(yè)能夠踏上國內(nèi)儀表企業(yè)的知名企業(yè)的行列,我公司制定了企業(yè)發(fā)展的五年計劃。在第一年要為我公司的智能儀表開拓更廣闊的市場空間;在第二年要將我們的儀表銷售量提高七個百分點(diǎn);在第三年要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)量突破百萬的長期目標(biāo);在最后的兩年中要將我們的企業(yè)打造成國內(nèi)制造儀表方面的先鋒企業(yè),爭做儀表行業(yè)精密技術(shù)的領(lǐng)頭軍,為儀表添磚加瓦以完善國家經(jīng)濟(jì)體制,為國家的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高貢獻(xiàn)自己的一份力量!造福于社會造福于人民大眾!

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