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　　隨著國家經(jīng)濟(jì)體制的不斷調(diào)整和新興產(chǎn)業(yè)的不斷涌現(xiàn)，作為與物聯(lián)網(wǎng)、智能電網(wǎng)、高端裝備制造業(yè)等七大新型戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)有著密切關(guān)系的儀表業(yè)也發(fā)生了日新月異的變化。

         遼儀集團(tuán)作為儀器儀表行業(yè)中的一員，在不斷的完善自身緊跟信息時(shí)代潮流制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略如下：

（一）產(chǎn)品戰(zhàn)略
　　生產(chǎn)理念：遼儀集團(tuán)積極響應(yīng)國家的“低碳、綠色環(huán)保”號召，向節(jié)能降耗、減少排放和低碳經(jīng)濟(jì)方向發(fā)展，將低碳環(huán)保理念和企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及其技術(shù)緊密結(jié)合。儀器儀表本身具有高技術(shù)、高投入、高產(chǎn)出、低能耗、低材耗、低污染的“三高三低”特點(diǎn)，本企業(yè)就是充分運(yùn)用儀表這種自身的優(yōu)勢并將其優(yōu)化，以達(dá)到讓消費(fèi)者使用綠色環(huán)保的健康的儀表儀器。
　　生產(chǎn)技術(shù)：我公司非常注重技術(shù)的更新與完善，不斷的實(shí)現(xiàn)自我突破和產(chǎn)品升級。我們時(shí)刻關(guān)注國內(nèi)外儀表行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)、加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)、不斷的引進(jìn)新的儀表技術(shù)、加大生產(chǎn)力度，增添生產(chǎn)技術(shù)的科技含量、全面提升產(chǎn)品質(zhì)量以滿足更廣大范圍的消費(fèi)者的需求。
 

（二）人才戰(zhàn)略
　　在知識(shí)時(shí)代、信息時(shí)代飛速發(fā)展的今天，眾多的行業(yè)中已經(jīng)向智能化發(fā)展，儀器儀表作為關(guān)乎民生的產(chǎn)業(yè)也不甘示弱。遼儀集團(tuán)的產(chǎn)品在慢慢向智能電網(wǎng)和物聯(lián)電網(wǎng)方向靠攏，在企業(yè)發(fā)展中不斷的吸納新人才高科技人才。
　　針對剛畢業(yè)的新人才：本企業(yè)定期分階段讓技術(shù)新手到大城市的相關(guān)企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參加技術(shù)研討，培養(yǎng)更多的專業(yè)優(yōu)秀人才，為儀表事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧技術(shù)，推動(dòng)儀表事業(yè)的發(fā)展！
　　針對人才管理方面：在人才的使用上，公司建立了一整套“事業(yè)留人，感情留人，政策留人”的用人獎(jiǎng)懲機(jī)制。公司要盡力解決他們的后顧之憂，生活上多關(guān)心他們，為他們營造一個(gè)尊重、和諧、進(jìn)取的環(huán)境；讓員工參與到企業(yè)管理中去，充分發(fā)揮員工的聰明才智，調(diào)動(dòng)積極性，實(shí)行自我管理；敞開渠道，鼓勵(lì)員工為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，只要有利于公司的發(fā)展壯大，有利于提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，按貢獻(xiàn)大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）目標(biāo)戰(zhàn)略
　　為了讓我們的企業(yè)能夠踏上國內(nèi)儀表企業(yè)的知名企業(yè)的行列，我公司制定了企業(yè)發(fā)展的五年計(jì)劃。在第一年要為我公司的智能儀表開拓更廣闊的市場空間；在第二年要將我們的儀表銷售量提高七個(gè)百分點(diǎn)；在第三年要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)量突破百萬的長期目標(biāo)；在最后的兩年中要將我們的企業(yè)打造成國內(nèi)制造儀表方面的先鋒企業(yè)，爭做儀表行業(yè)精密技術(shù)的領(lǐng)頭軍，為儀表添磚加瓦以完善國家經(jīng)濟(jì)體制，為國家的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高貢獻(xiàn)自己的一份力量！造福于社會(huì)造福于人民大眾！